「人材」は「人財」。
人を大切に、地域を大切に。 スタッフの生活を支え、働きやすい職場環境づくりと能力を引き出すバックアップ体制を整えています！
全店で有給取得率をランキング化して、有給休暇の取得を積極的に呼びかけています。
子どもの学校行事などにも参加しやすく、仕事と家庭の両立を積極的に後押ししています。
アルバイトや非正規社員からの正社員登用も多く、正当な評価によりキャリアアップが目指せます。副主任、主任などの管理職への女性登用3割実現を目標にしています。
産休・育休制度はもちろん、復帰後も時短や早番のみなど勤務形態の要望にも応じています。
男性の育休も独自の制度を導入し、取得しやすい体制を整えています。
地域社会の一員として 私たちは地域社会の一員として、地域とそこに暮らす皆様に貢献する活動を続けています！
季節の花火大会、米子〜鳥取間駅伝大会などの大きなイベントの他、店舗近くの地域の運動会などにも協賛しています。(写真提供元：新日本海新聞社)
お客様から不要と言われた端玉景品を、各店で大切に取り置き、地域の自治会や福祉施設の子どもたちに寄付しています。
各店でAEDの講習会を開催。店舗内はもちろん、店舗近くでトラブルが発生した際にも使えるよう準備しています。
「ガイナーレ鳥取」の支援などを通じて、地域スポーツの振興に貢献しています。
